
站在女性這一邊,
從理解她的日常開始。
女性面對的從來不只有一種角色。滋立希望理解她正在經歷什麼,提供清楚、貼近日常的選擇,也尊重她決定如何生活。



離開熟悉的路,
一步步走出自己的答案。

有些選擇,要先走出去,
別人才會慢慢看懂。
在成為滋立創辦人之前,李靖葦曾在銀行工作,也做過百貨與網拍。離開熟悉的職涯、投入創業,起初並不是一個讓身邊親友都能理解的決定。她仍選擇往前走,把過去累積的經驗,帶進一段需要重新學習的日子。
從台東關山的成長背景,到走進夫家的大稻埕南北貨生意,她看見一門生意可以承接的,還有家人多年累積的信任。她把這份誠信帶在身上,也開始思考:老一輩珍惜的好食材,能不能用新的樣貌,走進更多人的生活?
2020 年,滋立在疫情期間起步。面對消費方式的改變,她與團隊摸索線上通路、產品與品牌經營。今天看見的一瓶燕窩、一份禮盒,就是從這些一次次需要做決定、想辦法的日常裡,慢慢長出來的。
2024.08.09|中時新聞網・創業專訪 ↗ 2024.06.11|央廣《亮點臺灣》↗
把一件小事做好,
是信念最日常的模樣。
照片裡,她低著頭,穿戴防護衣帽與口罩,手裡握著鑷子,專注在眼前的燕窩。品質,從願意親手投入細節開始。
從挑選食材,到思考產品如何被使用、如何送到客人手中,每個環節都在回答同一件事:怎麼讓交到別人手上的心意,值得被信任。


分享走過的路,
也為另一個她留下一點勇氣。
從銀行職涯走向創業,再把經驗帶進訪談與校園,李靖葦的故事讓我們看見:女性累積的專業與生活經驗,能成為下一段人生的起點。無論正在轉換工作、重新出發,或還在尋找方向,每個人都可以用自己的步調,慢慢走出答案。
女性的每一個階段,
都值得被好好理解。
滋立的活動紀錄涵蓋世新大學、禾馨產後護理之家與生活料理場域。從年輕女性、孕媽咪、媽媽到熟齡女性,我們希望持續拓展交流,尊重不同年齡、家庭狀態與人生選擇;成家與生育也不是每位女性必經的道路。



迎接新生命的同時,
也保留自己的步調。
迎接新生命,每個人的準備方式都不同。滋立希望尊重孕媽咪自己的步調。現有的實際參與包括禾馨桃園生活交流與台中禾馨月中料理交流,從產後生活場域累積面對面分享的經驗。


成為媽媽之後,
她仍然是她自己。
我們希望媽媽在家庭角色之外,也能保留自己的興趣。滋立參與 SOGO 生活交流與大侑料理分享,透過料理與相聚,為不同世代的女性提供一起學習、交流的機會。


把自己的信念,
做成世界看得見的成果。
從手裡的一份食材,到客人收到的一份禮盒,再到國際評鑑的肯定,李靖葦與團隊讓最初的想法,有了可以被看見、被品嚐的模樣。
獎項為這段旅程留下了里程碑,也讓那些日常裡的選擇與投入,被更多人看見。對滋立而言,這份成果承載著一位女性經營者的信念,以及團隊一路累積的專業。

世界品質評鑑銅賞
滋立燕窩獲頒 Monde Selection 銅賞,為品牌的品質投入留下具體成果。從創業構想到產品受肯定,呈現的是一位女性經營者與團隊共同完成的工作。
閱讀滋立獲獎介紹 ↗讓風味走上國際舞台
滋立燕窩獲得國際風味評鑑肯定。把傳統食材帶進當代生活,也讓女性在產品創新與品牌經營上的專業,被更多人看見。
2025.09.25|500輯・品牌報導 ↗讓她的故事,打開更多想像
我們希望分享創業的過程與成果,讓正在轉換職涯、探索方向的女性,看見一條可以參考的路。每個人的起點不同,都能為自己定義下一步。
《卓越》・燕窩女力創業報導 ↗女性友善,
從我們的溝通原則開始。
以下是滋立希望落實在商品介紹、服務與活動中的四項原則。
尊重她的決定
不替女性定義唯一理想的生活,也不把任何人生階段視為標準答案。
把資訊說清楚
用容易理解的方式溝通商品與內容,讓她能依自己的需要做選擇。
不以焦慮說服
不放大不安、不製造虧欠感,讓品牌溝通回到真實生活與實際需要。
持續聽見女性
在分享與現場交流中保留傾聽的空間,持續了解不同的需要。
我們想成為女性願意信任,
也願意靠近的品牌。
當她想為自己做一個選擇、替家人準備一份心意,或只是需要一段被理解的時間,滋立希望提供清楚的資訊、安心的互動與貼近日常的內容。對我們來說,女性友善就是尊重她決定怎麼生活。